АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ


УЧЕБНО-КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР
«ГЗОС»

Россия, 111673, Москва, ул. Суздальская, д. 26, корп. 2
тел.: (495) 789-11-80
e-mail: gzos@mail.ru

 
  Главная
     Новости
     ГЗОС. История
     Наши книги
     Наши друзья
  Условия приема
     заявление 
     реквизиты и стоимость
  Стенография
     процесс обучения
     урок стенографии
     история стенографии
  Делопроизводство (ДОУ)
     общее
     кадровое
  Изучение клавиатуры
  Очное обучение
WebDesign: OTTOCOM

Добавить в избранное

Å Вернуться назад Семинары Тренинги Практические занятия

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО (ДОУ)
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
(ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ)

Форма обучения – заочная (дистанционная)

Объем:
шесть заданий + 6 проверочных работ.

1 раздел. Документирование (создание документов) – 3 задания.
Содержание обучения:
знакомство с нормативными материалами по документированию управленческой деятельности, изучение правил оформления реквизитов, требований к составлению документов.
Результат обучения:
умение составить и оформить любой документ.

2 раздел. Организация работы с документами – 3 задания.
Содержание обучения:
изучение этапов работы с документами: организация документооборота, регистрация, контроль исполнения, создание номенклатуры дел и порядок работы с ней, формирование дел, хранение дел, сдача дел в архив.
Результат обучения:
умение наладить и поддерживать эффективный документооборот.

Учебная литература может быть отправлена по e-mail, через Интернет, обычной почтой (по выбору слушателя). На изучение каждого задания отводится 1 месяц. Можно сократить время обучения путем более интенсивных занятий. После изучения каждого задания необходимо выполнить проверочную работу и отправить ее в центр для проверки. Проверенная работа возвращается вместе с рецензией преподавателя.
По окончании курса слушатели получают сертификат.
Все слушатели обеспечиваются нормативной литературой.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Форма обучения – заочная (дистанционная)

Объем:
четыре задания + 4 проверочные работы.
Содержание обучения:
формы документирования управления кадрами и требования к их оформлению, организация работы с кадровыми документами.
Результат обучения:
умение документировать трудовые правоотношения, полное представление о кадровой работе.

Учебная литература может быть отправлена по e-mail, через Интернет, обычной почтой (по выбору слушателя). На изучение каждого задания отводится 1 месяц. Можно сократить время обучения путем более интенсивных занятий. После изучения каждого задания необходимо выполнить проверочную работу и отправить ее в центр для проверки. Проверенная работа возвращается вместе с рецензией преподавателя.
По окончании курса слушатели получают сертификат.
Все слушатели обеспечиваются нормативной литературой.

Дополнительная информация:

тел.: (495) 789-11-80
e-mail: gzos@mail.ru

Å Вернуться назад Семинары Тренинги Практические занятия
Находится в каталоге Апорт Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100 LiveInternet: показано число просмотров за 24 часа, посетителей за 24 часа и за сегодня Яндекс цитирования